Ко мне приходят первые лица, топ-менеджеры корпораций, основатели крутых стартапов со своими «хочу, но это нереально»
Executive и бизнес-коуч MCC ICF, ментор, фасилитатор ценностных и стратегических сессий.
Executive и бизнес-коуч MCC ICF, ментор, фасилитатор ценностных и стратегических сессий.
Я помогаю завершать жизненные циклы, запускать новые, проходить через большие перемены, видеть актуальные смыслы. Я за воплощение в реальность любых смелых идей и жизни, которую хочется жить. И за то, чтобы любая идея была живой
С 2009 года работаю с личными изменениями собственников, глобальной трансформацией бизнеса, команд, переменами, которые уже идут или только ожидаются.
С 2009 года работаю с личными изменениями собственников, глобальной трансформацией бизнеса, команд, переменами, которые уже идут или только ожидаются.
“
Я верю, что люди — большие, сильные и талантливые
Портфель проектов
Вернуться в портфель
За 15 лет практики, более 15 000 человек — лидеров бизнеса, их команд.
Я работаю с собственниками бизнеса, топ и мидл. менеджментом, старт-ап командами пр.
Я работаю с собственниками бизнеса, топ и мидл. менеджментом, старт-ап командами пр.
В России я сопровождаю руководителей и команды крупнейших бизнесов — Сбер, Ростелеком, Мегафон, Моторика, др.
- Личное сопровождение от идеи до ее воплощения
- Индивидуальное консультирование, сопровождение и теневой коучинг первых лиц
- Медиация совещаний, работы проектных групп
- Проведение сессий стратегического планирования, ценностных и смысловых сессий
- Ведение открытых групп и пр.
- Внутренние изменения, которые позволяют достигать принципиально иных целей, нереального
- Новое понимание себя, смыслов
- Смена поведенческих стратегий
- Рост доходов
- Изменение самоидентификации, навыков своей ТОП-команды под цели и задачи бизнеса.
- Смена профессии / деятельности / бизнеса
- Выход из операционного управления
- Реализация проектов мечты
- Изменение взаимоотношений в семье
- Новое поведение в конфликтах
- Масштабирование бизнеса х10.
- Выход на международные рынки
- Смена стратегии и тактики бизнеса
- Реализация мета-проектов
- Реализация альтернативных стратегий развития
- Объединение команды
- Рост команды под новые задачи
- Настройка границ ответственности
Верю, что люди большие, сильные и талантливые.
Можно быть счастливым и достигать любых желаемых результатов
Можно быть счастливым и достигать любых желаемых результатов
Особенности работы со мной:
- Я за то, чтобы быть живым
- Я за красоту
- Я за что, чтобы создавать свою реальность
- Я за быстрые переходы и за максимально быстрое научение жить и действовать из новых задач и новой реальности
- Я за смелые мечты и нереальные планы
- Моими методами может быть иногда дискомфортно двигаться, но именно так люди учатся быстрее сами управлять своими переходами — я создаю среду, где это происходит
- Совмещаю системность и хаос
- Я за доверие
- Я за конфиденциальность всех ваших планов и перемен
- Я обожаю, когда задуманное воплощается в жизнь
- Смело берусь за самые масштабные идеи и проекты, самые невозможные
- Я за ясность, которая создается в результате нашей работы
- Я за легкость общения и прохождения трудностей даже в дискомфорте
- Люди со мной обретают новую личную суперсилу
- В работе мы с вами совмещаем системность и креативность выбора подходящего пути движения к результату
- Я сама люблю интересную, насыщенную жизнь от вдохновляющих проектов до разных хобби — танцевать танго, бегать ультрамарафоны — можно все, если это для тебя живо и красиво
Корпоративные проекты
Я особенно полезна людям и бизнесам, которые на пороге глобальных перемен или уже в них. Ко мне приходят ТОП-менеджеры корпораций с запросом «хочу, но это нереально».
Я работаю с собственниками бизнеса, топ и мидл. менеджментом, старт-ап командами пр.
Я работаю с собственниками бизнеса, топ и мидл. менеджментом, старт-ап командами пр.
В России я сопровождаю руководителей и команды крупнейших бизнесов — Сбер, ВТБ, Ростелеком, Моторика, др.
Я очень люблю сопровождать бизнесы несколько лет — видеть то, как внедряются в жизнь наши результаты, как мы задумываем и реализуем новые, корректировать треки для еще более легкого / быстрого / масштабного достижения целей.
Я очень люблю сопровождать бизнесы несколько лет — видеть то, как внедряются в жизнь наши результаты, как мы задумываем и реализуем новые, корректировать треки для еще более легкого / быстрого / масштабного достижения целей.
Какие только задачи мы не решаем
Работа со смыслами и стратегиями:
- Создание видения развития компании / проекта и планирование
- Создание стратегий на 30−50 лет
- Выбор стратегии в условиях неопределенности
- Определение ценностей и смыслов бизнеса /команды / проекта/ продукта
- Сценарное планирование
Работа с бизнес-задачами:
- Масштабирование бизнеса, в том числе ежегодное (х3-х10)
- Выход на международные рынки
- Переход от стартапа к устойчивому развитию
- Создание новой структуры подразделения, синхронизация коммуникаций
- Границы ответственности подразделений
- Развитие и реализация проекта
- Подготовка проектных команд для работы (продаж) на выставках
- Рост оборота, выручки
- Развитие нового направления
Работа с состоянием команды:
- Переборка ТОП-команд под новые условия рынка и задачи бизнеса
- Объединение команды
- Работа с командой фаундерами над стратегическими, тактическими задачами и коммуникацией
- Коммуникации в команде ТОП-ов
- Разрешение конфликтов
- Управленческая ответственность
- Внедрение системы менторинга в компании
- Внедрение коучингового стиля в управление командами
- Коучинг вновь назначенных руководителей горизонтальных / вертикальных лифтов
Публичность:
- Подготовка спикеров к публичным выступлениям, конкурсам
- Подготовка к участию в общероссийских конкурсах
Форматы работы с командами:
• Executive-коучинг — индивидуальные и командные сессии с топ-командой (1−2 часа)
• Коучинг команд в кризисных ситуациях, мобилизация команд
• Коучинг бизнес-команд под стратегическую/тактическую задачи
• Коучинг команд в кризисных ситуациях, мобилизация команд
• Коучинг бизнес-команд под стратегическую/тактическую задачи
• Коучинг-сопровождение новых команд, созданных под проект
• Смысловые и ценностные сессии стратегического планирования (1−2 дня)
• Теневой коучинг
• Медиация регулярных встреч, совещаний под долгий результат
• Смысловые и ценностные сессии стратегического планирования (1−2 дня)
• Теневой коучинг
• Медиация регулярных встреч, совещаний под долгий результат
Телеграм-канал «ПОВЕЛИТЕЛИ МЕЧТ»
Подписывайся, чтобы не пропустить дальнейшие анонсы
Как изменить жизненный сценарий за час
Регистрация на разбор
Как правильно мечтать
Регистрация на разбор
Как достичь цели, даже если кажется, что это нереально
Регистрация на разбор
РАЗБОР:
Как изменить жизненный сценарий за час
Как менять свою жизнь меняя истории, которые рассказываешь о ней — совершенно крутой практикум, на котором мы разберем несколько ситуаций участников и прямо в моменте сделаем трансформационные изменения этих ситуаций — изменим мышление, установки участников, создадим новые готовые решения.
РАЗБОР:
Как правильно мечтать
Поговорим о том, чем отличаются мечты от целей и почему бывает, что они не исполняются.
Сделаем упражнение с вопросами из коучинга, которые поможет вам проверить вашу цель на актуальность, дополнить ее деталями и почувствовать внутренний «ух», такой важный для получения желаемого.
Сделаем упражнение с вопросами из коучинга, которые поможет вам проверить вашу цель на актуальность, дополнить ее деталями и почувствовать внутренний «ух», такой важный для получения желаемого.
РАЗБОР:
Как достичь цели, даже если кажется, что это нереально
Находить и выбирать максимально короткие шаги и максимально простые решения — самый актуальный тренд для того, чтобы оказаться там, где хочешь или даже в лучшем месте. Потому что только так можно успеть заметить поворот (или как говорят на Урале — своротку)))) на нужную, самую классную дорогу.
На встрече будем разбирать ваши ситуации и и искать максимально простые шаги.
На встрече будем разбирать ваши ситуации и и искать максимально простые шаги.
Вы увидите, из каких этапов состоит ваша адаптация в новом изменившемся мире
Узнаете себя лучше и определите, какие из этих этапов перемен вы «проскакиваете» легко, а на каких «залипаете».
Ответите себе на вопрос — «Как не залипать в своих реакциях?»
И сможете применить знания к своим близким — помочь им проходить их перемены.
Управляемое движение от старого к новому — таким будет ваш новый способ реагирования на изменения в жизни.
Вам важно прийти на эту встречу, если вы:
— Тяжело и/или долго переживаете перемены
— Трудно адаптируетесь к новому
— Избегаете нового, т. к боитесь столкнуться со сложностями
— В вашем окружении есть такой человек и вы хотите ему помочь
Узнаете себя лучше и определите, какие из этих этапов перемен вы «проскакиваете» легко, а на каких «залипаете».
Ответите себе на вопрос — «Как не залипать в своих реакциях?»
И сможете применить знания к своим близким — помочь им проходить их перемены.
Управляемое движение от старого к новому — таким будет ваш новый способ реагирования на изменения в жизни.
Вам важно прийти на эту встречу, если вы:
— Тяжело и/или долго переживаете перемены
— Трудно адаптируетесь к новому
— Избегаете нового, т. к боитесь столкнуться со сложностями
— В вашем окружении есть такой человек и вы хотите ему помочь
Как проходит:
1 этап-индивидуальная встреча с каждым, определение запроса на ближайший месяц
2-создание уникального плана практик и контента на месяц под задачи группы
3-1-2 раза в неделю групповые встречи - теория и практика под ваши задачи с ДЗ, инсайтами, «качелями», постоянная поддержка в общем чате, возможность писать, звонить и обсуждать со мной процессы.
4-сверка, как продвигается ваш «полет»
5-финалим промежуточные результаты, создаем планы ближайших шагов
Стоимость 10 000 руб. в месяц. Старт группы 1 апреля (до 30.04)
2-создание уникального плана практик и контента на месяц под задачи группы
3-1-2 раза в неделю групповые встречи - теория и практика под ваши задачи с ДЗ, инсайтами, «качелями», постоянная поддержка в общем чате, возможность писать, звонить и обсуждать со мной процессы.
4-сверка, как продвигается ваш «полет»
5-финалим промежуточные результаты, создаем планы ближайших шагов
Стоимость 10 000 руб. в месяц. Старт группы 1 апреля (до 30.04)
Доступ к бесплатным материалам
Заполните все поля и получите ссылку на электронную почту
Тогда для чего это все — усилия, ресурсы, преодоление?
Они ценны. Ты так уже можешь. И блестяще.
Ты хочешь начать свою собственную, новую игру — стать лучшим в чем-то другом. Может быть в том, о чем мечтал когда-то. Или в том, о чем узнал совсем недавно. Снова быть первым, обойти всех. Но уже по своим правилам. Иначе.
Ты хочешь вернуть себе Дух Радости и Перемен.
Стать хозяином такого Большого Перехода, революционных, быстрых изменений. Сделать их управляемыми любыми способами. С гарантированным выигрышем и сохранением всего уже созданного.
Твои новые идеи и решения вероятно не поддерживаются твоим текущим окружением. И это добавляет сомнений и сдерживает действия.
Я уже больше 12 лет сопровождаю такие Перемены, Глобальные Переходы успешных, реализованных людей и бизнесов.
Помогаю изменить Игру, создать собственные правила, усилить влияние и личную реализацию, перейти на «другую землю» победителем. Вернуть радость проживания жизни, азарт, наслаждение.
Они ценны. Ты так уже можешь. И блестяще.
Ты хочешь начать свою собственную, новую игру — стать лучшим в чем-то другом. Может быть в том, о чем мечтал когда-то. Или в том, о чем узнал совсем недавно. Снова быть первым, обойти всех. Но уже по своим правилам. Иначе.
Ты хочешь вернуть себе Дух Радости и Перемен.
Стать хозяином такого Большого Перехода, революционных, быстрых изменений. Сделать их управляемыми любыми способами. С гарантированным выигрышем и сохранением всего уже созданного.
Твои новые идеи и решения вероятно не поддерживаются твоим текущим окружением. И это добавляет сомнений и сдерживает действия.
Я уже больше 12 лет сопровождаю такие Перемены, Глобальные Переходы успешных, реализованных людей и бизнесов.
Помогаю изменить Игру, создать собственные правила, усилить влияние и личную реализацию, перейти на «другую землю» победителем. Вернуть радость проживания жизни, азарт, наслаждение.
Разборы
Групповые онлайн и оффлайн встречи, на которых я разбираю ситуацию / проблему / задачу одного или нескольких участников, задаю вопросы и рассказываю важное по теме.
Группа, наблюдающая за разбором, может задать свои вопросы по теме.
Результатом такой встречи для участника РАЗБОРА будет:
Результаты для группы:
Даты проведения разборов публикуются участникам в рассылке
Участие свободное
Оставить предварительную заявку на участие
Группа, наблюдающая за разбором, может задать свои вопросы по теме.
Результатом такой встречи для участника РАЗБОРА будет:
- переосмысление своей ситуации участником
- инсайты
- внутренняя готовность действовать
- конкретный план ближайших шагов, которые сработают.
Результаты для группы:
- новые идеи и знания, которые можно переложить на свою жизнь.
Даты проведения разборов публикуются участникам в рассылке
Участие свободное
Оставить предварительную заявку на участие
Другие продукты
Предварительная запись на РАЗБОРЫ
Заполните все поля, чтобы получит приглашение на электронную почту
Телеграмм-канал «Повелители мечт»
Мое королевство, пространство, где каждый может научиться повелевать своей мечтой — выныривать из рутины, находить ее, создавать ее, выбирать ее, двигаться к ней, получать, радоваться победе.
Что интересного в «Повелителях мечт»:
И все это потому, что я верю, что люди — большие, сильные и талантливые. И у каждого есть мечта, которую он может осуществить.
Если у вас есть мечта/ цель, вы давно ее носите с собой, но почему-то до сих пор это просто мечта и цель, и вы не можете даже приступить к ее исполнению, то вам ко мне!
У меня мурашки от таких задачек!
Реально! Немного дичаю, глаза загораются, и я, как собака, утыкаюсь носом в малейшие улики и начинаю вместе с вами искать проход к желаемому.
Мне без разницы, какой запрос — их общий признак «нереально, но хочу!»
Внутри меня живет фундаментальное знание, что всем все можно, что хочется. Т. е. реально получить. И 14-летний опыт с 10 000-ми участников по проходам к желаемому.
И чем крышесносней желание / цель, тем интереснее мне работать — находить уникальные пути, видимые и не видимые препятствия, точные действия.
Участие в «Повелителях мечт» свободное, присоединяйтесь и приглашайте других
Что интересного в «Повелителях мечт»:
- Каждодневная поддержка вас
- Возможность задать свои вопросы, даже анонимно
- Простые практики для совершения ежедневных маленьких шагов
- Более объемные задания, для глубокой проработки ваших запросов про мечты
- Общение и теплая камерная обстановка
- Вдохновение и юмор
И все это потому, что я верю, что люди — большие, сильные и талантливые. И у каждого есть мечта, которую он может осуществить.
Если у вас есть мечта/ цель, вы давно ее носите с собой, но почему-то до сих пор это просто мечта и цель, и вы не можете даже приступить к ее исполнению, то вам ко мне!
У меня мурашки от таких задачек!
Реально! Немного дичаю, глаза загораются, и я, как собака, утыкаюсь носом в малейшие улики и начинаю вместе с вами искать проход к желаемому.
Мне без разницы, какой запрос — их общий признак «нереально, но хочу!»
Внутри меня живет фундаментальное знание, что всем все можно, что хочется. Т. е. реально получить. И 14-летний опыт с 10 000-ми участников по проходам к желаемому.
И чем крышесносней желание / цель, тем интереснее мне работать — находить уникальные пути, видимые и не видимые препятствия, точные действия.
Участие в «Повелителях мечт» свободное, присоединяйтесь и приглашайте других
Другие продукты
Примеры тем коуч-сессий/мероприятий со мной
- Масштабирование бизнеса
- Выбор стратегии в условиях неопределенности
- Выход из оперативного управления
- Выход на международные страны (Латинская Америка)
- Создание видения развития компании / проекта и планирование
- Объединение команды
- Ценности и смыслы бизнеса /команды / проекта/ продукта
- Работа с командой фаундерами над стратегическими, тактическими задачами и коммуникацией
- Переход от стартапа к устойчивому развитию
- Организация себя, жизни, бизнеса после потерь
- Создание новой структуры подразделения, синхронизация коммуникаций
- Границы ответственности подразделений
- Развитие и реализация проекта
- Коммуникации в команде ТОПов
- Подготовка проектных команд для работы (продаж) на выставках
- Увеличение оборота
- Вывод на рынок, в т.ч. международный, нового продукта
- Форсайт-планирование
- Проектный менеджмент
- Разрешение конфликтов
- Управленческая ответственность
- Развитие нового направления
- Управление рисками
- Сценарное планирование
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
- Выбор стратегии в условиях неопределенности
- Выход из оперативного управления
- Выход на международные страны (Латинская Америка)
- Создание видения развития компании / проекта и планирование
- Объединение команды
- Ценности и смыслы бизнеса /команды / проекта/ продукта
- Работа с командой фаундерами над стратегическими, тактическими задачами и коммуникацией
- Переход от стартапа к устойчивому развитию
- Организация себя, жизни, бизнеса после потерь
- Создание новой структуры подразделения, синхронизация коммуникаций
- Границы ответственности подразделений
- Развитие и реализация проекта
- Коммуникации в команде ТОПов
- Подготовка проектных команд для работы (продаж) на выставках
- Увеличение оборота
- Вывод на рынок, в т.ч. международный, нового продукта
- Форсайт-планирование
- Проектный менеджмент
- Разрешение конфликтов
- Управленческая ответственность
- Развитие нового направления
- Управление рисками
- Сценарное планирование
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
Примеры тем, с которыми обращаются коучи
- Сертификация ACC, PCC, MCC
- Разбор компетенций ICF
- Паттерны поведения куча в сессии с клиентом
- Работа с эмоциями клиента в сессии
- Увеличение стоимости коуч-сессий
- Переход на работу с другим уровнем клиентов (доход, социальный статус)
- Переход от бесплатной работы к оплачиваемым сессиям
- Клиент не приходит на 2 и 3 встречи
- Как рассказывать о коучинге
- Как проводить первую встречу
- Как называть цену на свои услуги
- Как выявлять запрос клиента на коучинг
- Документы, которые важно подписывать в индивидуальном коучинге с клиентом
- Выстраивание работы в корпоративном коучинге
- Проведение трёхсторонней встречи
- Заключение договоров с компаниями
- Ответственность коуча и корпоративного клиента
- Стоимость коучинга
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
- Разбор компетенций ICF
- Паттерны поведения куча в сессии с клиентом
- Работа с эмоциями клиента в сессии
- Увеличение стоимости коуч-сессий
- Переход на работу с другим уровнем клиентов (доход, социальный статус)
- Переход от бесплатной работы к оплачиваемым сессиям
- Клиент не приходит на 2 и 3 встречи
- Как рассказывать о коучинге
- Как проводить первую встречу
- Как называть цену на свои услуги
- Как выявлять запрос клиента на коучинг
- Документы, которые важно подписывать в индивидуальном коучинге с клиентом
- Выстраивание работы в корпоративном коучинге
- Проведение трёхсторонней встречи
- Заключение договоров с компаниями
- Ответственность коуча и корпоративного клиента
- Стоимость коучинга
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
Как проходят коуч-сесии
Как проходят коуч-сессии
1 этап:
Первая встреча с клиентом (чаще всего не оплачивается) - 30-40 минут (онлайн или лично), где мы знакомимся, говорим о том, что такое коучинг, с чем он работает, с чем нет, обсуждаем запрос/проблему/задачу клиента, результат работы, стоимость, план работы с коучем (чаще всего 3-10 сессий в течение 1-6 мес) и общий объем работ и принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве, договариваемся о способе оплаты и периодичности встреч.
Важно - план коучинга и продвижение клиента от сессии к сессии всегда синхронизируются с задачами клиента в жизни и способствуют достижению его задач.
2 этап:
Встречи с коучем (онлайн)
30-40 минут. Всегда имеют тему и понятный формат конечного результата. Формат работы – разговор, где коуч задает вопросы в рамках той задачи, которая ставится на конкретную сессию (встречу) и делится своими наблюдениями, а клиент - -отвечает на эти вопросы. В процессе ответов у клиента создается ясное видение того, что происходит в настоящий момент, что мешает нужному развитию ситуации и какое развитие предпочтительнее, формируются идеи и инсайты, каким образом важно измениться, что важно предпринять дальше, чтобы получить желаемое.
3 этап:
Промежуточные встречи 30-40 минут
Проводятся обычно после каждых трех сессий
На таких встречах подводятся промежуточные итоги, делается сверка текущих внутренних и внешних изменений клиента с целями на коучинг, а так же с большими задачами и целями клиента, корректируется план, количество сессий /при необходимости/.
4 этап:
Завершение работы
Итоговая встреча, где обсуждаются ключевые внутренние и внешние изменения клиента, составляются планы дальнейших шагов, определяется ключевые задачи для клиента.
1 этап:
Первая встреча с клиентом (чаще всего не оплачивается) - 30-40 минут (онлайн или лично), где мы знакомимся, говорим о том, что такое коучинг, с чем он работает, с чем нет, обсуждаем запрос/проблему/задачу клиента, результат работы, стоимость, план работы с коучем (чаще всего 3-10 сессий в течение 1-6 мес) и общий объем работ и принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве, договариваемся о способе оплаты и периодичности встреч.
Важно - план коучинга и продвижение клиента от сессии к сессии всегда синхронизируются с задачами клиента в жизни и способствуют достижению его задач.
2 этап:
Встречи с коучем (онлайн)
30-40 минут. Всегда имеют тему и понятный формат конечного результата. Формат работы – разговор, где коуч задает вопросы в рамках той задачи, которая ставится на конкретную сессию (встречу) и делится своими наблюдениями, а клиент - -отвечает на эти вопросы. В процессе ответов у клиента создается ясное видение того, что происходит в настоящий момент, что мешает нужному развитию ситуации и какое развитие предпочтительнее, формируются идеи и инсайты, каким образом важно измениться, что важно предпринять дальше, чтобы получить желаемое.
3 этап:
Промежуточные встречи 30-40 минут
Проводятся обычно после каждых трех сессий
На таких встречах подводятся промежуточные итоги, делается сверка текущих внутренних и внешних изменений клиента с целями на коучинг, а так же с большими задачами и целями клиента, корректируется план, количество сессий /при необходимости/.
4 этап:
Завершение работы
Итоговая встреча, где обсуждаются ключевые внутренние и внешние изменения клиента, составляются планы дальнейших шагов, определяется ключевые задачи для клиента.