Марина Хамова

Как менять свою жизнь меняя истории, которые рассказываешь о ней — совершенно крутой практикум, на котором мы разберем несколько ситуаций участников и прямо в моменте сделаем трансформационные изменения этих ситуаций — изменим мышление, установки участников, создадим новые готовые решения.

Поговорим о том, чем отличаются мечты от целей и почему бывает, что они не исполняются.

Сделаем упражнение с вопросами из коучинга, которые поможет вам проверить вашу цель на актуальность, дополнить ее деталями и почувствовать внутренний «ух», такой важный для получения желаемого.

Находить и выбирать максимально короткие шаги и максимально простые решения — самый актуальный тренд для того, чтобы оказаться там, где хочешь или даже в лучшем месте. Потому что только так можно успеть заметить поворот (или как говорят на Урале — своротку)))) на нужную, самую классную дорогу.

На встрече будем разбирать ваши ситуации и и искать максимально простые шаги.

Вы увидите, из каких этапов состоит ваша адаптация в новом изменившемся мире
Узнаете себя лучше и определите, какие из этих этапов перемен вы «проскакиваете» легко, а на каких «залипаете».
Ответите себе на вопрос — «Как не залипать в своих реакциях?»
И сможете применить знания к своим близким — помочь им проходить их перемены.

Управляемое движение от старого к новому — таким будет ваш новый способ реагирования на изменения в жизни.

Вам важно прийти на эту встречу, если вы:
— Тяжело и/или долго переживаете перемены
— Трудно адаптируетесь к новому
— Избегаете нового, т. к боитесь столкнуться со сложностями
— В вашем окружении есть такой человек и вы хотите ему помочь

1 этап-индивидуальная встреча с каждым, определение запроса на ближайший месяц

2-создание уникального плана практик и контента на месяц под задачи группы

3-1-2 раза в неделю групповые встречи - теория и практика под ваши задачи с ДЗ, инсайтами, «качелями», постоянная поддержка в общем чате, возможность писать, звонить и обсуждать со мной процессы.

4-сверка, как продвигается ваш «полет»

5-финалим промежуточные результаты, создаем планы ближайших шагов

Стоимость 10 000 руб. в месяц. Старт группы 1 апреля (до 30.04)

Тогда для чего это все — усилия, ресурсы, преодоление?
Они ценны. Ты так уже можешь. И блестяще.

Ты хочешь начать свою собственную, новую игру — стать лучшим в чем-то другом. Может быть в том, о чем мечтал когда-то. Или в том, о чем узнал совсем недавно. Снова быть первым, обойти всех. Но уже по своим правилам. Иначе.

Ты хочешь вернуть себе Дух Радости и Перемен.
Стать хозяином такого Большого Перехода, революционных, быстрых изменений. Сделать их управляемыми любыми способами. С гарантированным выигрышем и сохранением всего уже созданного.

Твои новые идеи и решения вероятно не поддерживаются твоим текущим окружением. И это добавляет сомнений и сдерживает действия.

Я уже больше 12 лет сопровождаю такие Перемены, Глобальные Переходы успешных, реализованных людей и бизнесов.

Помогаю изменить Игру, создать собственные правила, усилить влияние и личную реализацию, перейти на «другую землю» победителем. Вернуть радость проживания жизни, азарт, наслаждение.

- Масштабирование бизнеса
- Выбор стратегии в условиях неопределенности
- Выход из оперативного управления
- Выход на международные страны (Латинская Америка)
- Создание видения развития компании / проекта и планирование
- Объединение команды
- Ценности и смыслы бизнеса /команды / проекта/ продукта
- Работа с командой фаундерами над стратегическими, тактическими задачами и коммуникацией
- Переход от стартапа к устойчивому развитию
- Организация себя, жизни, бизнеса после потерь
- Создание новой структуры подразделения, синхронизация коммуникаций
- Границы ответственности подразделений
- Развитие и реализация проекта
- Коммуникации в команде ТОПов
- Подготовка проектных команд для работы (продаж) на выставках
- Увеличение оборота
- Вывод на рынок, в т.ч. международный, нового продукта
- Форсайт-планирование
- Проектный менеджмент
- Разрешение конфликтов
- Управленческая ответственность
- Развитие нового направления
- Управление рисками
- Сценарное планирование

Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.

- Сертификация ACC, PCC, MCC
- Разбор компетенций ICF
- Паттерны поведения куча в сессии с клиентом
- Работа с эмоциями клиента в сессии
- Увеличение стоимости коуч-сессий
- Переход на работу с другим уровнем клиентов (доход, социальный статус)
- Переход от бесплатной работы к оплачиваемым сессиям
- Клиент не приходит на 2 и 3 встречи
- Как рассказывать о коучинге
- Как проводить первую встречу
- Как называть цену на свои услуги
- Как выявлять запрос клиента на коучинг
- Документы, которые важно подписывать в индивидуальном коучинге с клиентом
- Выстраивание работы в корпоративном коучинге
- Проведение трёхсторонней встречи
- Заключение договоров с компаниями
- Ответственность коуча и корпоративного клиента
- Стоимость коучинга

Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.

Как проходят коуч-сессии
1 этап:
Первая встреча с клиентом (чаще всего не оплачивается) - 30-40 минут (онлайн или лично), где мы знакомимся, говорим о том, что такое коучинг, с чем он работает, с чем нет, обсуждаем запрос/проблему/задачу клиента, результат работы, стоимость, план работы с коучем (чаще всего 3-10 сессий в течение 1-6 мес) и общий объем работ и принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве, договариваемся о способе оплаты и периодичности встреч.
Важно - план коучинга и продвижение клиента от сессии к сессии всегда синхронизируются с задачами клиента в жизни и способствуют достижению его задач.

2 этап:
Встречи с коучем (онлайн)
30-40 минут. Всегда имеют тему и понятный формат конечного результата. Формат работы – разговор, где коуч задает вопросы в рамках той задачи, которая ставится на конкретную сессию (встречу) и делится своими наблюдениями, а клиент - -отвечает на эти вопросы. В процессе ответов у клиента создается ясное видение того, что происходит в настоящий момент, что мешает нужному развитию ситуации и какое развитие предпочтительнее, формируются идеи и инсайты, каким образом важно измениться, что важно предпринять дальше, чтобы получить желаемое.

3 этап:
Промежуточные встречи 30-40 минут
Проводятся обычно после каждых трех сессий
На таких встречах подводятся промежуточные итоги, делается сверка текущих внутренних и внешних изменений клиента с целями на коучинг, а так же с большими задачами и целями клиента, корректируется план, количество сессий /при необходимости/.

4 этап:
Завершение работы
Итоговая встреча, где обсуждаются ключевые внутренние и внешние изменения клиента, составляются планы дальнейших шагов, определяется ключевые задачи для клиента.

Мой телеграмм-канал, где мы учимся задавать себе вопросы, чтобы жить в ясности, уметь возвращать себе ясность в ответах на вопросы «Кто я?», «Про что я?», «Какие цели мои, а какие-нет?», «Чего я хочу?», «Как я этого хочу и с кем?», «Что делает меня счастливым?»